شرکت غذا و نوشیدنی (Co-Op Food)

عنوان بیزینس: غذا و نوشیدنی

درباره شرکت

شرکت Co-op که در سال 1844 تاسیس شد، پنجمین فروشگاه بزرگ مواد غذایی در انگلیس با بیش از 2500 فروشگاه رفاه محلی و متوسط می­ باشد. علاوه بر این، به دلیل خرید Nisa و امضای توافق نامه­ ی عرضه با CSG، اکنون 4000 فروشگاه مستقل اضافی را تامین می­ کنیم. علاوه بر داشتن اهداف مالی و عملیاتی واضح و استخدام نزدیک به 70,000 نفر، اهداف اجتماعی و برنامه­ های جامعه محور ما، بر همگان شناخته شده است. ما نیازهای اعضا را برآورده می­ کنیم و حامی اعتقادات آنها هستیم. به همین دلیل، متفاوت هستیم.

مروری بر فرنچایز

در سال 2018، اولین فروشگاه فرنچایز Co-op افتتاح شد که متعلق به گروه Costcutter Supermarket بود.فروشگاه ­های Co-op در گیزلی و سه مورد دیگر افتتاح شده ­اند، از جمله اولین فروشگاه فرنچایز در یک محوطه دانشگاهی، که کارکنان آن، دانشجویان هستند. این یک فرصت منحصر به فرد برای خرده فروشان مستقل است، کسانی که ارزش­ ها و اصول Co-op را به اشتراک می­گذارند تا عضوی از جامعه­ ی Co-op شوند و در موفقیت فروشگاه­ های رفاه Co-op سهیم باشند. پنج سال رشد متوالی، محصول موفقیت در این فرنچایز است.

اطلاعات کلیدی

• اندازه شبکه: بیش از 100 واحد
• نوع فرنچایز: فرنچایز مدیریتی
• محل کار: واحد خرده فروشی
• بازار: B2C & B2B

آموزش

• ارائه­ ی آموزش کامل از ابتدا تا انتها، در هنگام راه اندازی فرنچایز برای کل تیم فروشگاه
• ارائه ­ی پشتیبانی، آموزش و تیم حساب اختصاصی برای کمک به فرنچایزی­ها در مدت زمان کار
• برنامه­ های آموزشی متناسب با شغل در فروشگاه. مدیران فروشگاه و فرنچایزی­ها، حداکثر 11 روز آموزش دریافت می ­کنند، سایر افراد، حداکثر 6 روز آموزش می ­بینند
• آموزش­ ها، ترکیبی از آموزش حین کار، آموزش الکترونیکی، کتاب­ های کار، راهنماها و پلتفرم آنلاین “How Do I” می­ باشد
• پشتیبانی پس از راه اندازی فروشگاه، به مدت چند هفته (تقریباً 3) به فرنچایزی­ها ارائه می­ شود، جایی که بیزینس ­های کوچک، متوسط و بزرگ Co-op برای کمک به فرآیندهای فروشگاه، روال­ کاری و آموزش، در فروشگاه فرنچایز قرار خواهند گرفت.

زندگی روزمره یک فرنچایزی

فرنچایزی­ باید اطلاعات و ارتباطات تجاری را بررسی نماید تا بتواند فعالیت­ های فروشگاه را متمرکز و هدایت کند، و ضمن افزایش سودآوری، فرصت ­های فروش را به حداکثر برساند. فعالیت روزانه، ترکیبی از فعالیت ­های مستقر در دفتر کار است و کوچینگ در محل کار برای رهبری تیم خواهد بود.