در میزگرد اعلام شد: بیزینس‌ها برای سبزتر شدن و پایداری بعد از پاندمیک باید حمایت شوند

رهبران بیزینس‌ها از سراسر شمال غرب در این میزگرد شرکت کردند.

رهبران بیزینس‌های منطقه شمال غرب گفته‌اند كه حمايت از بیزینس‌ها براي سبزتر و پايدارتر شدن حين بهبودي و رشد پس از پاندمیک کووید19 امري حياتي است.

طبق اعلام میزگرد NatWest با کاهش قرنطینه کردن، ادامه کار به این طریق “نه تنها برای بیزینس‌ها بلکه برای کل جهان نیز مفید است”.

در میان شرکت کنندگان، Richard Topliss، مدیر عامل منطقه، بانکداری تجاری و شرکتی و رئیس شورای منطقه‌ای شمال در NatWest و همچنین Heather Waters، مدیر اکوسیستم منطقه‌ای در بانک حضور داشتند.

Marcus Wright، اقتصاددان NatWest، این بحث را آغاز کرد در حالی که Rob Valentine، مدیر لیدز و بیرمنگام، Bruntwood Works و Amy House، مدیر سرب کم‌کربن در Manchester Growth Company نیز نظرات خود را در مورد موضوع ارائه داند.

Kevin Lambert، سرپرست بهره‌وری منابع در Manchester Growth Company و Charlotte Bullock، Terra Neutra، نیز نظرات خود را در کنار Andrew McLaughlin، مدیر عامل RBS International ارائه دادند.

آقای Wright با شروع بحث و اشاره به وضعیت کلی اقتصادی، گفت:” از ابتدای سال تا کنون، اطلاعاتی که حاصل شد و برخی از چشم اندازهای کوتاه مدت همگی مثبت بودند، همچنین روشی که من از آن استفاده می‌کنم کاملا در جلسات توجیهی به صورت داخلی و خارجی عنوان شده است.

همانطور که همه ما می‌دانیم، برنامه‌های واکسیناسیون بسیار خوب اجرا می‌شوند. ما واقعا زمینه را برای بهبود اقتصادی فراهم کرده‌ایم که در همه صنایع مشترک است و من فکر می کنم این نکته مهمی است.

با نگاهی به PMI یا سطح منطقه‌ای و قدرت هیئت بازرگانی، درمی‌یابید که اطمینان به نفس بیزینس کوچک در حال شکل‌گیری است. بنابراین با توجه به این سطح بیکاری که از اوایل دهه 1980 تا به حال مشاهده نشده است باید به  بازار کار را توجه کنیم زیرا مهم است و در آنجا بیشترین ترس وجود دارد، زیرا با انتشار این بیماری پاندمیک موجی از تعدیل نیرو به راه افتاد و بیکاری اقتصاد را سخت تحت تأثیر قرار خواهد داد.

این طرح در جلوگیری از موج بیکاری بسیار موفق بوده است. این کار فوق العاده در زمینه محافظت از درآمد انجام شده است. بنابراین، وقتی همه خانوارهای انگلستان و دستمزد و حقوق‌ها را کنار هم قرار دادیم و آن را با آنچه در بحران مالی اتفاق افتاد مقایسه کردیم، یک داستان بسیار متفاوت از مدیران را مشاهده کرده و پس از بحران یک سال کامل، حقوق و دستمزد خانوارها به طور کلی کاهش یافت.

و این واقعا خسارت زیادی وارد کرد، زیرا بهبودی پس از آن واقعا چالش برانگیز بود. اما فقط جنبه مصرف کننده برای بهبود فضای اقتصادی، بسیار مهم است. حتی پس از این دوره کاهش درآمد، یک مبارزه واقعی برای ایجاد حرکت ایجاد می‌شود. “

Amy House، مدیر کم کربن در Manchester Growth Company، بعد از آن در مورد جذب تکنولوژی‌های سبز توسط بیزینس‌های منچستر بحث و تبادل نظر کرد.

وی گفت: “ما از طریق روش‌های مختلف و مطالعات نقشه برداری بخش خود سعی کرده‌ایم نوعی از این بیزینس را در منچستر نشان دهیم که انتقال به این فضا واقعی است، دوست داریم سایر مشاغل در منچستر را دوست داشته و فرصت رشد برای آنها فراهم شود.

چند سال پیش، هنگامی که ما اولین مطالعه نقشه برداری بخش را انجام دادیم، نشان دادیم که این بخش از نظر فروش سریعتر از میانگین ملی انگلستان، در منچستر بزرگ رشد می‌کند، این بخش بزرگتر از تولید و منسوجات است که با هم ترکیب می‌شوند و ما می‌دانیم که برای منچستر بزرگ در اولویت است و فرصت برای برای ایجاد مهارت های مربوطه مانند ساخت و سازهای الکتریکی و استفاده از این فرصت های رشد بسیار زیاد است.

این چیزی است که در شرکت‌های در حال رشد و بیزینس‌ها با آن درگیر هستیم، به این دلیل است که می خواهیم از آنها حمایت کنیم تا مطمئن شویم که به پتانسیل رشد خود رسیده‌اند و توجه آنها را جلب می‌کنیم.

اما من فقط می خواستم بگویم که در سال گذشته، نوار کووید چیز دیگری بوده ، ما واقعا روش گفتگو با بیزینس‌ها را تغییر داده‌ایم.

پیش از این، همه چیز در مورد مزایای اقتصادی بهبود فرم‌های زیست محیطی شرکت‌ها بوده است، سعی شده به نظر برسد ما سبز نیستیم. می دانید که در اینجا، مزایایی برای بهبود بهره‌وری منابع و کاهش هزینه‌های شما وجود دارد. و مردم مطمئنا، از تهدیدی که در شرف وقوع تغییر آب و هوا است، بیدار می‌شوند.

من فکر می‌کنم نکته قابل تامل در مورد بیماری پاندمیک این است که وقتی تهدیدی برای بشریت وجود دارد، ما می‌توانیم انعطاف‌پذیر باشیم و می‌توانیم تغییرات جدیدی را به سرعت اعمال کنیم.”

Rob Valentine، مدیر Leeds and Birmingham  Bruntwood Works، افزود: “ما مدتهاست که تشخیص داده‌ایم یک وضعیت اضطراری برای شرایط آب و هوایی وجود دارد و باید برای مقابله با آن بخشی از راه حل باشیم.

بنابراین 40٪ از میزان انتشار کربن در انگلستان از طریق محیط ساخته شده تأمین می‌شود. ما امروز به 80٪ از ساختمانهای اداری تجاری فکر می‌کنیم که پس از 50 سال هنوز همراه ما خواهند بود.

و ما همچنین باید به یاد داشته باشیم که، در آن ساختمانها، کربن جاسازی شده زیادی وجود دارد. بنابراین تنها روش تخریب نیست. کربنی که می خواهیم برای برای بازسازی آن استفاده کنیم نیز کاملا بی معنی است.

بنابراین ما باید به اشتباه موجود خود نگاه کنیم، شاید لازم باشد نحوه ساخت و نوسازی دفاتر آینده را هم بررسی کنیم. “