Merit مبتکر ساخت و ساز پس از تایید توسعه، برای رشد آماده می شود

شرکت Cramlington با تکنیک ماژول از پیش مونتاژ شده خود، جایگاهی در بخش ساخت وساز پیدا کرده است.

مدیر اجرایی شرکت پیشگام ساخت و ساز Merit به چگونگی آماده شدن این شرکت برای رشد پس از تصویب برنامه های توسعه پایگاه Northumberland خود گفته است.

بیزینس Cramlington (شرکت برتر سال شمال شرق) در کار بر روی ساختارهای پیشرفته و پیچیده مشتریان در بخش مراقبت‌های بهداشتی، دارویی، انرژی، تولید، خرده‌فروشی، تجاری و هسته‌ای تخصص دارد.

این شرکت در بخش ساخت وساز با تکنیک PAM (ماژول های پیش ساخته) خود که ۷۵ تا ۹۵ درصد از محصولات تولید شده در دو کارخانه Northumberland را پیش از ارسال به محل نهایی برای نصب، در خود جای داده و جایگاهی برای خود دست و پا کرده است.

سیستم cost-effective همچنین طول پروژه ها را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد و باعث افزایش تعداد قراردادها به ویژه در بخش بیوتکنولوژی می شود.

Tony Wells، مدیرعامل Merit که در دو سال گذشته نیروی کار خود را دو برابر کرده و به بیش از ۲۲۰ نفر رسانده است، می گوید پس از کسب موافقت برای پیشنهاد خود برای ایجاد یک استارتاپ جدید در این حوزه، شغل های بیشتری در راه خواهند بود.

آقای Wells گفت که این شرکت در آستانه اعلام پروژه های جدید است تا به بزرگ ترین پروژه های خود اضافه کند.

وی ادامه داد: زمانی که به سمت توسعه فضای سبز رفتیم، نیاز به فضای اضافی را پیش بینی کردیم و برای آن برنامه ریزی کردیم و با فرض اینکه بودجه بلاعوض به خوبی پیش برود، بلافاصله آن را اجرا خواهیم کرد.

در حال حاضر ما تلاش می کنیم کار بیشتری انجام دهیم و در حال حاضر حضور در زیست فناوری جای خوبی است. بریتانیا مکان قدرتمندی برای نوآوری در زیست فناوری است و در موقعیت خوبی برای سرمایه گذاری قرار دارد. روش ما برای ساختمان‌ها بسیار متفاوت است و نفوذ به بخش عمومی آسان نیست، این بیشتر یک فرصت رشد است. اما بیوتکنولوژی قوی‌تر است.

منتظر تصمیم گیری در مورد سایر موضوعات فناوری پیشرفته نیز هستیم. ما اولین ساختمان کاملا مدولار CT، MRI خود را داریم که به بیمارستان رویال برکشایر فرو می رود. ما منتظر تصویب نهایی برنامه ریزی در مورد آن هستیم و امیدواریم در سال جدید شروع کنیم.

در حال حاضر ما رشد بهره وری تهاجمی می خواهیم. ساخت و ساز برای سال ها شاهد کاهش بهره وری بوده است و اساسا مشکلی در آن وجود دارد، بنابراین ما در تلاش هستیم تا خود نوآور باشیم. تنها راه برای دستیابی به رشد تولید ناخالص داخلی و افزایش دستمزدهای واقعی بهره وری است.

«من دوست دارم فکر کنم که می توانیم در سال 2023 پیشرفت کنیم. ما فضای قابل توجهی در پشت کارخانه برای گسترش بیشتر داریم.»