صدها بیزینس گردشگری در شمال شرق همچنان درگیر استخدام نیروی کار هستند.

NGI پس از یک نظرسنجی نشان داد که 80 درصد از رستوران‌ها، کافه‌ها و هتل‌ها در یافتن کارکنان خود مشکل دارند.

آژانس توسعه Newcastle Gateshead Initiative (NGI) در حال کار روی بخش گردشگری منطقه، برای مقابله با بحران کارکنان می‌باشد که 80٪ شرکت‌های منطقه را تحت تأثیر قرار داده است.

صنعت گردشگری شمال شرقی در حال حاضر در تلاش است تا صدها جای خالی را پر کند، طبق بررسی NGI نشان می‌دهد که بیش از 80٪ از بارها، کافه‌ها، رستوران‌ها و هتل‌ها در تلاش برای جذب نیرو هستند. تقریبا هر کارفرما 15 جای خالی دارد که برابر است با بیش از 360 جای خالی پر نشده.

جای خالی کارمندان خدمات منازل، بارها و سرآشپزها تا مدیران باتجربه و کارمندان حرفه‌ای و مخصوصا جای خالی کارمندان سرو غذا در رستوران‌ها احساس می‌شود.

شرکت‌ها می‌گویند کارکنان سابق در خارج از این صنعت کار پیدا کرده‌اند و همچنین در تلاش برای بازگشت کارکنان از مرخصی هستند.

کاهش پاندمیک منجر به ثبات در بخش‌های دیگر شده ‌است. البته سیستم ردیابی و کنترل‌کننده که در آن افرادی با تست مثبت قرنطینه می‌شوند، باعث ایجاد مشکلاتی شده است.

Ian Thomas مدیر گردشگری و تحقیق درباره اوقات فراغت در NewcastleGateshead، گفت: “طوفانی از عوامل موثر مانند بیماری پاندمیک، Brexit و حکم مرخصی فاجعه بوده است. البته حکم مرخصی در زمان تعطیلی مثبت بود و به افراد اجازه جابجایی می‌داد.”

Debrah Dhugga مدیر ارشد عملیات در The Apartment Group گفت: “دولت باید اعتماد به بخش گردشگری را بازگرداند تا دوباره به عنوان یک کارفرمای ثابت و ارائه دهنده مشاغل کامل دیده شود.

وی افزود: “ما باید اعتماد مصرف‌كننده را برگردانیم و به كارگران سیگنالی قوی بدهیم كه بخش گردشگری با قدرت برمی گردد.”

اعداد و ارقام نشان می‌دهد نیمی از افرادی که قبل از شروع بیماری پاندمیک کووید19 در بخش گردشگری مشغول به کار بودند، ممکن است به طور تمام وقت به کار برنگردند، به این معنی که برخی از مشاغل در تلاشند تا با افزایش تقاضا کنار بیایند.

ما در حال مبارزه هستیم و روز به روز با این موضوع بیشتر درگیر می‌شویم که ایده آل نیست، اما در حال حاضر گزینه دیگری نداریم.

ما بیزینس داریم اما پرسنلی برای آن نداریم. دولت باید با فوریت، سیستم بهتری را برای قرنطینه ایجاد کند. این موضوع صنعت ما را فلج می‌کند.

Ollie Vaulkhard، مدیر Bar Luga و Bealim House و گروه Vaulkhard، افزود: “ما هنوز همه مکانها را دوباره باز نکرده‌ایم و بزرگترین مشکل در حال حاضر سیستم ردیابی و کنترل است.

به کارمندان سالم سخت گیری می‌شود و مجبور به قرنطینه هستند که آنها را فوق العاده خشمگین می‌کند.

ما در حال حاضر باید بیندیشیم که چگونه می‌توان مکانهایی که در حال حاضر فعال هستند را باز کنیم.

هر صنعتی دقیقا با همین مشکل روبرو است و دولت باید این مسئله را کنترل کند.”