“Belmont Packaging” هفته کاری چهار روزه را بعد از کسب “موفقیت طاقت‌فرسا” امتحان کرد.

این شرکت به روند رو به رشد بیزینس‌ها می پیوندد که از رویکرد جدیدی برای کار استفاده می کنند.

شرکت North West پس از اینکه دوره آزمایشی آن با موفقیت طی شد، یک هفته کاری چهار روزه را در کل بیزینس تصویب کرد.

Belmont Packaging مستقر در منچستر که متخصص روش‌های بسته بندی مقوایی ساده و چاپ است، به روند رو به رشد بیزینس‌ها پیوست که از این روش جدید کار استفاده می کنند.

Belmont و تجارت الکترونیکی آن، Boxed-Up، آزمایش هفته کار چهار روزه را در بخش تولید خود در اواخر سال 2019 با هدف “دادن زمان بیشتر به کارکنان برای تمرکز بر خود، سلامت روانی و عزیزان خود” آغاز کردند.

این تغییر یک “حرکت بزرگ” بود و از 20 سپتامبر برای 31 کارمند 31 بیزینس Wigan دیگر اعمال می شود.

Gareth Rollo، مدیر بازرگانی در اینباره گفت: “ما علاوه بر ارزش قائل شدن برای مشتریان، شرکای تجاری و تامین کنندگان، برای بزرگترین دارایی های خود نیز ارزش قائل هستیم، کارکنانی که سخت کوشی، تعهد و فداکاری آنها باعث موفقیت بیزینس ما می شود.

به منظور شناخت بیشتر این مساله و هدایت مسیر سلامت و تندرستی کارکنان، ما خوشحالیم که تغییر شیوه کار را در صنعت پیشرو اعلام می کنیم که به منظور ایجاد تعادل بهتر بین کار و زندگی کارکنان ایجاد شده است، در حالی که به ما امکان می دهد محصولات و خدمات درجه یک را طبق معمول به مشتریان خود ارائه دهیم.”

این اقدام پس از آن صورت می گیرد که نظرسنجی های اخیر ثابت کرد اکثر جمعیت شاغل بریتانیا ترجیح می‌دهند یک هفته کاری چهار روزه داشته باشند و در حال حاضر به صورت آزمایشی در اسکاتلند در حال انجام است.

اما بدیهی است که برای همه مناسب نیست و هفته گذشته، مدیر یک بیزینس در شمال غربی به LinkedIn رفت تا نظرات “بحث برانگیز” خود را در این مورد اعلام کند و گفت که برای شرکت های کوچک، “تک‌تک افراد به حساب می‌آیند”.