بازنشستگی پیش از موعد پس از پاندمیک کووید «مهمترین علت کمبود نیروی کار در بریتانیا» است

گزارشی حاکی از آن است که بیماری پاندمیک باعث افزایش تعداد بازنشستگان پیش از موعد شده است.

به گفته کمیته امور اقتصادی مجلس اعیان، موج بازنشستگی پیش از موعد پس از پاندمیک «بزرگترین علت کمبود نیروی کار» در سراسر بریتانیا است.

این کمیته گفت که چشم انداز کار برای بریتانیا تیره و تار است و لازم است دولت بررسی کند که چگونه می‌توان به بی‌تحرکی بازار کار برای کمک به حمایت از اقتصاد پرداخت.

این کمیته تاثیرگذار به بررسی جهش بی‌تحرکی اقتصادی پرداخته و در آن تعداد افرادی که مشغول کار نیستند یا به دنبال کار هستند و افزایش پست‌های بلاتصدی از سال 2020 را بررسی کرده است. بر اساس این تحلیل، فعالیت اقتصادی از زمان شروع پاندمیک 565000 نفر افزایش یافته است.

این گزارش تاکید می‌کند که بازنشستگی، افزایش بیماری، تغییرات مهاجرت و پیری جمعیت بریتانیا، همگی به تنگنای فعلی در بازار کار کمک کرده‌اند. با این حال، Lord Bridges، رئیس کمیته، به خبرگزاری PA گفت این گزارش با عنوان «همه کارگران کجا رفته‌اند» نشان می‌دهد این پاندمیک باعث افزایش بازنشستگی پیش از موعد شده است.

او گفت: «ما نمی‌توانیم دقیقا دلیل آن را بگوییم، اما بسیاری از افراد بالای 50 سال که کار را ترک کردند یا در طول پاندمیک مرخصی گرفتند، دیگر برنگشتند. دلایل متعددی وجود دارد که مردم کار را ترک کردند، اما همانطور که به دنبال آن بودیم، مشخص شد بازنشستگی بزرگترین عامل و بزرگترین تغییر از آغاز پاندمیک بوده است.

ما نمی‌توانیم بیش از حد فرضیه‌پردازی کنیم، اما یک توضیح بالقوه این است که مردم در طول پاندمیک سبک زندگی متفاوتی را تجربه کردند. آن‌ها مجبور شدند ساعات کمتری در خانه یا محل کار بمانند و سپس زندگی کاری خود را تغییر دادند، حتی زمانی که محدودیت‌های پاندمیک تغییر کرد.

همچنین از زمان شروع پاندمیک، افزایش قابل توجهی در بیماری درازمدت مشاهده شد، به طوری که دفتر آمار ملی (ONS) دریافت که 217000 نفر در بازار کار، کووید طولانی مدت را گزارش کردند. با این حال، این گزارش تاکید کرد که افزایش بی‌تحرکی ناشی از بیماری در میان افرادی بود که پیش از این غیرفعال بودند و کسانی که بازار کار را ترک می‌کردند با احتمال بیشتری شغل خود را رها می کردند.

جدیدترین آمارها نشان می‌دهد با بازگشت بازنشستگان به کار، فعالیت‌های اقتصادی در ماه نوامبر اندکی کاهش یافته است. ONS گفت که 76000 نفر در سه ماه از نظر اقتصادی غیرفعال در نظر گرفته شده‌اند و افزود که کاهش 49000 نفری افرادی که بازنشستگی را دلیلی برای عدم فعالیت ذکر کرده‌اند، وجود داشته است.

با این وجود، کمیته گفت که دولت باید برای درک فشارهای فعلی نیروی کار در سراسر بریتانیا، بیشتر تلاش کند.

Lord Bridges افزود: «این یافته‌ها روی هم رفته، مانند میانه زمستان، تیره و تار هستند. افزایش بی‌تحرکی اقتصادی، کنترل تورم را سخت‌تر می‌کند. به رشد آسیب رسانده و بر منابع مالی عمومی که قبلا دچار مشکل شده بودند، فشار وارد می‌کند. به همین دلیل بسیار مهم است که دولت برای درک علل افزایش بی‌تحرکی و اینکه آیا این روند احتمالا ادامه خواهد داشت، اقدامات بیشتری انجام دهد.»

سخنگوی وزارت کار و بازنشستگی گفت: «کارگران مسن دارایی بزرگی برای اقتصاد و بازار کار ما هستند. به همین دلیل در حال سرمایه گذاری ۲۲ میلیون دلاری برای حمایت از اشتغال برای افراد بالای 50 سال و توسعه خدمات MOT Mid-Life Jobcentre و حمایت مناسب از کارگران نمونه قدیمی خود هستیم.

همانطور که در بیانیه پاییز آمده است، وزارت کار و بازنشستگی مشارکت نیروی کار را به طور کامل بررسی خواهد کرد تا بفهمد چه اقداماتی باید برای افزایش بی‌تحرکی اقتصادی انجام شود. توصیه‌های گزارش کمیته به عنوان بخشی از این کار در نظر گرفته خواهد شد.»