شرکتهای شمال غربی به دنبال ایجاد فرصتهای شغلی برای مهاجران افغان پس از تصرف طالبان هستند.

“ما می‌خواهیم تمام تلاش خود را بکنیم تا به افراد تازه وارد خوش آمد بگوییم و به آنها فرصت هایی برای زندگی بهتر بدهیم”

شرکت‌های شمال غربی و مدیران بیزینس ها اعلام کرده اند که به طور جدی به دنبال استخدام پناهجویان افغانستانی و هزاران نفری که پس از کنترل دوباره طالبان در تلاش برای خروج از کشور هستند، می‌باشند.

دولت روز جمعه اعلام کرد نزدیک به 14000 نفر و 8000 نفر از اتباع افغانستان را از این کشور خارج کرده است، زیرا به مهلت 31 اوت (که طالبان برای خروج نیروهای خارجی توافق کرده‌‌اند) نزدیک می شویم.

در این هفته، چندین رهبر تجاری در شمال غرب اعلام کردند که به اتباع افغان پس از فرار از بحران کشورشان کمک خواهند کرد.

Tasneem Alonzo، مدیر عامل مشترک EHL Ingredients مستقر در استوکپورت، در اینباره گفت: “ما بسیار خوشحال می‌شویم که با افراد تازه وارد افغانستان، 18 ساله و بالاتر که می توانند به زبان انگلیسی بخوانند و بنویسند مصاحبه کنیم.

ما در اوایل این ماه گزارش دادیم که برای پر کردن 15 جای خالی مشکل داریم. در حال استخدام افراد بودیم و وقتی شنیدیم که افراد بسیاری از افغانستان خارج شده اند و به منچستر می آیند، اعلام کردیم که مطمئن باشند وقتی در این کشور مستقر شوند، شغلی برایشان وجود دارد.

بدیهی است و ما می دانیم که آنها تجربه بسیار دردناکی را پشت سر گذاشته اند، بنابراین این بهترین زمان برای شروع به کار افراد مستقر، خانه نشین و آماده شروع به کار است. ما تمام تلاش خود را برای حمایت از آنها انجام خواهیم داد.

خوشحال می شویم با هر افغان انگلیسی زبان که ممکن است به دنبال کار باشد، صحبت کنیم، زیرا فرصت‌های شغلی بسیاری در دسترس داریم. آموزش کامل ارائه خواهد شد و فرصت های مختلف و تغییرات انعطاف پذیر در بخش بسته بندی و مونتاژ ما وجود دارد.

ما از فرصت ورود تازه واردان افغان در بیزینس خود استقبال کنیم و مطمئن هستیم که آنها نقش ارزشمندی در شرکت ما، در جامعه محلی و در صنایع غذایی بریتانیا ایفا خواهند کرد.

ما یک تیم چند فرهنگی داریم و همه کارکنان ما از ورودی‌های جدید به گرمی استقبال می کنند. از الان تا کریسمس همه چیز مهیا است، بنابراین وقتی وارد شلوغ ترین زمان سال شویم، از کارگران اضافی نیز در تیم خود استقبال می کنیم. “

خانم Alonzo گفت که در نظر گرفتن افراد افغان برای برای بیزینس های منطقه “حیاتی” است، افزود: “اول اینکه بحران استخدام داریم و بسیاری از مشاغل برای پر کردن جای خالی با مشکل روبرو هستند و ثانیاً ما می خواهیم تمام تلاش خود را برای کمک به آنها انجام دهیم. به مردم تازه وارد افغانستان کمک کنید تا احساس استقبال کنند، بخشی از جامعه باشند و به آنها فرصت دهید تا زندگی بهتری را برای خود در شمال غرب بسازند.

ما از دولت می خواهیم که انجام کارهای ویزای کار را تسریع کند تا افراد بتوانند برای شغل خود درخواست دهند و مطابق قانون در اینجا کار کنند.”

طبق قوانین فعلی، هنگامی که به شخص پناهندگی اعطا می شود، وی مجاز به کار در انگلستان در هر حرفه و در هر سطح مهارت است.

Cera، یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خودروهای خانگی در بریتانیا با داشتن پایگاه هایی در سراسر منطقه از جمله در Oldham ،Fleetwood ،Stockport و Carlisle، روز پنجشنبه اعلام کرد که می خواهد 500 پناهنده از افغانستان را آموزش داده و به کار گیرد.

Paul Corcoran، مدیر اجرایی باشگاه فوتبال لیورپول و منچستر که در منچستر مستقر است، یکی دیگر از رهبران تجاری است که می خواهد به شما کمک کند.

او گفت که آکادمی شرکت به دنبال راه اندازی یک برنامه رایگان برای پناهندگان افغان است که به آنها نقشه راه دیجیتالی سراسر منطقه، کمک به رزومه کاری آنها و راه اندازی اردوی دیجیتال را پوشش دهد و همچنین هزینه ها و سفر را پوشش می دهد.

وی گفت که این شرکت همچنین به دنبال حمایت از مهاجران افغان از منظر اشتغال است و “خواهید دید که چگونه می توانیم از این مردم حمایت کرده و آنها را وارد این بیزینس کنیم”.

وی افزود: “این موضوع به افراد فرصت می دهد. ما وظیفه داریم شهروندان خوبی باشیم. این یک وظیفه مدنی است، ما نه تنها احساس مسئولیت می کنیم، بلکه یک احساس ذاتی مطلق از آنچه که باید درست انجام شود نیز داریم.”

وی گفت که این شرکت اکنون با شرکای خود در سراسر شهر از جمله سازمان های ارائه دهنده کمک های اقامتی، اسکان و مسکن تماس می گیرد.

شرکت مرسی ساید Ainsdale Gas یکی دیگر از شرکتهایی است که به طور فعال به دنبال استخدام مهاجرین افغان بوده است.

Mike Sammon، مدیر این شرکت در Southport گفت: “ما فقط یک جای خالی داریم، اما ما علاقه خود را ثبت خواهیم کرد زیرا اگر همه بیزینس ها این کار را انجام دهند بسیار عالی خواهد بود.”